摘要：针对入职手续不通过的问题，应对策略包括：首先查明不通过的具体原因，可能是由于资料不全、流程错误或背景调查问题。针对这些原因，优化方案包括完善资料准备流程，确保信息的准确性和完整性；优化入职流程，减少不必要的环节和延误；...