摘要：人力资源职业生涯的延续与发展受到多种因素的影响，包括个人能力、市场需求、组织支持和职业规划等。关于个人能够从事人力资源工作到多少岁，这取决于个人的能力维持、健康状况、职业追求和市场需求等多个方面。随着技能的提升和经验的...