摘要：工厂人力资源部门面临诸多挑战，如招聘与留才困难、员工技能提升与培训需求、绩效评估与激励机制的优化等。为应对这些挑战，需采取优化策略，包括提高招聘效率，加强员工职业发展规划，完善培训体系，建立公平合理的绩效评价体系，并优...