摘要：人才测评的一般通过率受到多种因素影响，包括测评内容、方式、标准等。为提高通过率，需采取优化策略，如完善测评体系，确保测评内容与岗位需求紧密结合；采用多种测评方式，全面评估人才能力；制定明确的测评标准，确保公平性和透明度...