摘要：下属不信任领导表现为缺乏沟通、合作困难、工作效率低下等。优化策略包括：加强沟通，建立双向沟通渠道，确保信息畅通；树立领导者的诚信形象，言行一致，展现领导能力和决策智慧；提高领导力，关注下属需求，激发团队凝聚力；建立公正...