摘要：人岗匹配模型是构建高效人才与岗位协同的核心策略。它通过深入分析人才的技能、兴趣、经验等要素与岗位需求的匹配度，实现人才资源的优化配置。该模型强调人才与岗位的协同作用，以提高组织效率和员工满意度。通过实施人岗匹配模型，企...