摘要：人才选拔是企业发展的重要基石，涉及多种测量与优化策略。主要策略包括建立全面的评估体系，确保涵盖技能、能力和潜力等方面；采用多元化的选拔手段，如面试、心理测试和行为评估等；重视实践经验和业绩表现，确保选拔的人才具备实际工...