面对工作不够灵活变通的问题，需采取五大策略提升应变能力。要勇于接受新挑战，锻炼自己的适应力；主动学习新知，拓宽视野；培养创新思维，跳出固有框架；加强团队协作，借鉴他人经验；注重自我反思，不断调整工作方式和方法。通过以上策略，...