团队不和谐可能导致工作效率下降、成员间沟通障碍、项目延误甚至人才流失等负面影响。面对这一问题，团队领导者应采取积极应对策略，如促进开放沟通、解决冲突、增强团队凝聚力及提升团队文化等，以改善团队氛围，提高团队整体效能。摘要字数...