摘要：，，本文介绍了部门纳新面试中常见的问题，并针对这些问题提出了优化策略。在纳新面试过程中，主要关注应聘者的专业能力、团队协作能力和沟通能力等方面。针对可能出现的问题，提出了明确面试标准、加强面试技巧培训、注重实际案例分析...