摘要：本文探讨了职位定位不明确的问题及其优化策略。针对当前企业中存在的职位定位模糊现象，文章分析了其产生的原因和影响，包括员工职责不清、组织效率下降等。为解决这一问题，文章提出了相应的优化策略，包括明确岗位职责、制定清晰的职...