摘要：校园招聘是企业获取人才的重要途径之一，其优点包括能够直接接触优秀人才，提高品牌知名度，以及有利于企业文化和价值观的传承。校园招聘也存在局限性，如缺乏实践经验、招聘成本较高以及可能错过其他优秀人才等。针对这些问题，企业可...