摘要：人员流动性大的现象是当前社会普遍存在的问题，其深度解析显示，这一现象受到经济、社会、政策等多方面因素的影响。人员流动带来的挑战包括企业人才流失、管理难度增加等，针对这些挑战，企业应采取有效的应对策略，如优化薪酬福利制度...