摘要：养老行业招聘难现象日益凸显，主要原因包括人才短缺、薪资待遇不高、职业认同感不强等。为解决这一问题，需从多方面入手，如提高薪资待遇，加强职业培训和宣传，增强职业吸引力。政府应加大扶持力度，鼓励更多年轻人投身养老行业，并推...