摘要：本文探讨了离职保留岗位策略的优化问题。针对当前企业面临的人才流失问题，提出了保留岗位策略的重要性，并对其现状进行了分析。文章指出，优化保留岗位策略的关键在于建立科学的评估体系，明确保留岗位的对象和条件，同时加强沟通与关...