绩效管理对企业发展具有深远影响，通过设定目标和评估员工表现，激发员工潜能，提高组织效率。为优化绩效管理，企业需制定明确目标，建立公平、有效的考核体系，强化沟通与反馈机制，重视培训与发展，并融入企业文化。通过这些策略，企业可实...