面试中除了考量应聘者的稳定性，还需深入探究其适应性、责任感及职业发展规划等多方面因素。稳定性是考量基础，但单一稳定性并不足以全面评估应聘者是否适合岗位。应聘者对于工作的适应程度、面对挑战的态度以及职业规划的连贯性，同样重要。...