摘要：，，在工作中，不灵活死板的表现限制了个人与团队的创新能力与效率。具体表现为固守陈规、缺乏应变能力，无法适应变化多端的工作环境。为改善这一现象，可采取以下策略：一，培养员工的创新思维和跨部门协作能力，鼓励员工提出改进意见...