弹性工作制是一种灵活的工作制度，允许员工调整工作时间、地点和方式等，以提高工作效率和员工满意度。其定义包括弹性工作时间表、远程工作等模式。弹性工作制具有提高员工生产力、增强工作满意度和减少缺勤等优势。实施策略包括明确沟通、培...