摘要：，，本文旨在探寻员工离职原因，其中既涉及个人因素也考虑了发展考量。研究发现，员工离职的原因是多方面的，包括个人职业发展规划、薪资待遇、工作环境、工作压力等个人因素，以及培训机会、晋升空间、职业发展路径等发展因素的考量。...