摘要：薪资谈判失败的原因主要包括缺乏充分准备、缺乏市场了解、缺乏有效沟通技巧以及不合理的期望等。针对这些问题，应对策略包括充分了解市场薪酬水平，做好谈判前的准备工作，提高沟通技巧，灵活调整期望与策略，寻求中间人的协调帮助等。...