入职手续与签合同是两个不同的环节，入职手续是新员工加入公司的必要过程，包括资料提交、背景调查等；而签合同则是确立员工与公司间劳动关系的法律步骤。两者的区别主要在于目的和流程不同。针对优化建议，公司可以简化入职流程，提高效率；...