人员保留对于组织的长远发展至关重要，有助于维持核心团队稳定性，提高员工士气和工作效率。面对人才流失的挑战，优化策略包括：提供具有竞争力的薪酬福利，确保公平公正的待遇；提供个人发展机会和职业晋升通道，促进员工成长；加强企业文化...