摘要：下属不信任的问题存在于各种组织环境中，其产生原因主要包括沟通不畅、领导风格不当、激励机制缺失以及缺乏团队凝聚力。针对这些问题，优化策略包括加强沟通，改善领导方式，建立合理的激励机制以及增强团队建设活动。通过理解并解决下...