薪酬市场化改革政策的依据在于适应经济发展需求，激发劳动力市场的活力，以及提高薪酬体系的公平性和效率。该政策旨在通过引入市场竞争机制，实现薪酬与绩效、能力的紧密挂钩。其优化方向包括完善薪酬管理制度，建立健全的评估体系，确保公平...