摘要：招聘的信度和效度评估是确保招聘过程有效性和准确性的关键环节。通过对招聘流程、评估方法和候选人筛选机制的综合评估，能够确保招聘结果的质量和符合度。优化策略包括完善评估体系、提高面试官技能、采用多元化评估方法和利用数据分析...