摘要：人才测评的核心内容主要包括能力评估、性格特质分析、职业适应性考察以及绩效预测等方面。针对这些内容，优化策略包括采用先进的测评工具和技术，提高测评的准确性和效率；结合具体岗位需求，制定个性化的测评标准；重视人才动态变化，...