摘要：，，本文探讨了人岗匹配在国内外不同背景下的内涵及其优化研究。人岗匹配作为一种重要的人力资源管理策略，在国内外企业中均受到广泛关注。本文指出，在不同文化和管理背景下，人岗匹配的内涵存在差异，需要通过研究来深入理解。本文也...