绩效管理包含五大流程：目标设定、过程监控、绩效评估、结果反馈及持续改进。摘要如下：为提高组织绩效，需明确五大流程的实施与优化策略。科学设定目标，确保与组织战略一致；强化过程监控，实时掌握员工工作状况；建立公正评估体系，确保绩...