摘要：本研究旨在探讨企业员工满意度的影响因素，并寻求实践中的优化策略。通过深入研究，我们发现员工满意度受到薪酬福利、工作环境、职业发展、公司文化和领导风格等多个方面的共同影响。为提高员工满意度，我们提出了一系列针对性的优化策...