企业青睐应届毕业生，原因在于应届毕业生具备独特的优势和潜力。他们通常拥有较强的学习能力和适应能力，能够迅速融入企业团队，接受新知识和新技能。应届毕业生缺乏实际工作经验，意味着他们具备更强的可塑性，更容易接受企业的培训和塑造，...