摘要：公司预留职位与储留职位存在明显区别。预留职位通常是为未来需求提前设定的岗位，旨在确保有合适的人才填补空缺，具有前瞻性；而储留职位则是为特定项目或短期需求设置的临时岗位，具有临时性。针对这两种职位的优化策略包括：对于预留...