摘要：，，本文探讨了单位其他工资福利支出的优化策略。针对当前单位福利支出存在的问题，提出了针对性的解决方案。通过合理规划和调整福利政策，实现福利支出的优化，提高员工的工作积极性和满意度。强调福利支出应与单位发展战略相匹配，确...