摘要：人才流动性大是当前社会普遍面临的问题之一。其原因主要包括经济发展需求、个人职业发展追求、企业竞争加剧等多方面因素。针对这一问题，优化策略包括加强人才培养和引进力度，提高薪酬福利和福利待遇的吸引力，创造更好的工作环境和氛...