摘要：，，本文探讨了人力考核方式的多元形式及其优化策略。通过对多种考核方式的分析，包括绩效评估、360度反馈法、关键绩效指标等，文章指出了各种考核方式的优缺点。在此基础上，提出了优化策略，包括完善考核标准、提高考核透明度、强...