摘要：岗位匹配度低的原因主要包括个人技能与岗位要求不匹配、招聘流程不完善以及职业发展路径不明确等。为应对这一问题，企业应加强员工培训与发展计划，提升员工技能水平；完善招聘流程，确保招聘者充分了解和评估候选人的能力；建立明确的...