员工忠诚度表现为对企业文化、价值观的认同，对工作投入的热情与坚持，以及对组织的信任与依赖。其优化策略包括构建良好的企业文化氛围，提供职业发展机会，建立公正激励机制，加强员工沟通与参与，以及提供有效的领导力培训。通过多维度提升...