摘要：针对雇佣超过60岁人群出现工伤的应对策略与优化问题，企业和政府需共同关注。对于工伤事件，应建立完善的工伤保障制度，确保劳动者权益。优化高龄雇佣者的劳动环境，提供适合的岗位和便利条件，减少工伤风险。加强员工安全意识培训，...