摘要：本文探讨了如何界定高层次人才的方法与优化策略。文章首先概述了高层次人才的定义和特征，然后介绍了界定高层次人才的现有方法，包括学历、职称、科研成果等指标的考量。文章提出了优化策略，包括完善人才评价标准、注重实际能力与贡献...