绩效管理起源于工业时代的企业管理实践，随着管理理论的不断发展而逐渐完善。它强调对企业员工工作表现的评价和反馈，以达成组织目标。随着理论和实践的深入，绩效管理逐渐发展优化，更加注重员工激励与培养，强调持续反馈和改进，以及与企业...