人才测评旨在评估个体的能力、素质、潜力等关键要素，以预测其在特定职位或环境下的表现。其目的在于为企业选拔优秀人才、提升员工绩效及促进个人发展提供科学依据。为优化人才测评策略，需注重以下几点：完善测评工具和方法，确保测评的全面...