摘要：入职手续与签合同是雇佣关系中两个重要环节，存在明显差异。入职手续包括提交材料、面试、体检等环节，而签合同则是双方就工作内容、待遇等达成一致后的正式约定。两者差异体现在流程和涉及内容上。为提高效率，建议明确流程顺序，确保...