摘要：本文关注如何识别并优化下属消极表现，特别是针对那些心态不积极的员工。文章标题揭示了问题的关键所在。文章指出，识别不想干的员工心态需关注其日常表现、工作态度及与团队的协作能力。针对这些员工，管理者应采取积极措施，如沟通了...