人才评估是组织成功的重要组成部分，其过程可以简化为三个步骤：识别、评价和反馈。识别阶段关注人才的潜在能力和专业技能；评价阶段通过绩效表现和工作成果来衡量其实际能力；反馈阶段旨在提供指导和建议以优化人才发展。为了优化这一过程，...