绩效管理涵盖四大流程：目标设定、过程监控、评估反馈及结果应用。摘要如下：，，绩效管理涉及明确目标、监控过程、评估反馈和结果应用四个核心流程。为提高绩效，组织需优化这些流程。科学设定具体、可衡量的目标。实施持续的过程监控以确保...