绩效管理源于对企业员工工作表现和成果的管理需求，旨在提高员工工作效率和整体业绩。随着管理理念的发展，绩效管理逐渐从单一的考核评估转变为全面的员工发展体系。本文探讨绩效管理的源起，以及如何通过优化手段提升管理效果，包括完善评估...