摘要：人岗匹配在人力资源策略中至关重要，它是优化人力资源策略的关键所在。通过确保个人能力与岗位需求的匹配，能够提高员工的工作效率，增强企业的竞争力。为实现人岗匹配，企业需制定科学的人力资源策略，包括招聘、培训、评估和激励等方...