增加储备人员的目的在于提高组织应对变化的能力，增强业务持续性与竞争力。此举意义在于为组织提供稳定的人才支持，应对突发事件或业务高峰，同时促进知识与技能的传承。优化策略包括明确储备人员的职责与培训路径，建立有效的激励机制，以及...