摘要：，，人力资源专家提出薪资优化策略，旨在提升员工满意度和招聘竞争力。通过调整薪酬结构、实施绩效激励、提供职业发展机会等措施，激发员工工作积极性，提高整体工作效率。优化薪资策略有助于吸引并留住优秀人才，增强企业核心竞争力。...