摘要：入职手续与劳动合同是雇佣关系建立过程中的重要环节。入职手续包括新员工报到、资料提交、入职培训等环节，旨在确保员工顺利融入公司。而劳动合同则明确了员工与公司的权益与义务关系。两者区别显著，入职手续更注重过程管理，劳动合同...